2016年3月11日，十大正规信誉娱乐平台药物化学专业在理化楼C区会议室召开本科生就业工作会议，教学经理杨梅、学院副书记李群和院团委书记顾岱泉、药物化学系全体教师参加会议，会议由药物化学系主任徐缓主持。

顾岱泉老师对近年来药物化学专业整体就业情况进行简单介绍，并结合学校政策，客观分析了药物化学专业员工的就业形势，提出目前存在如就业率主要靠考研率支撑、对口专业相对不多、每年参加学校招聘会的用人单位较少等问题，建议开展系列活动提升员工的专业认可度，并加大宣传力度。

李群老师表示药物化学专业的员工具有非常大的提升空间，教师应该对员工进行结合实际的专业指导，客观分析目前的就业市场，一方面加强对企事业的宣传力度，另一方面对员工进行专业认知的宣传，在提高员工专业技能上下功夫。

与会教师对如何提高本科生就业率纷纷献计献策，最后达成共识：一、充分调动全体专业教师的积极性，积极参与本科生员工就业工作。二、做好宣传工作，做到走出去，请进来，加强与兄弟院校和企事业单位的联系。三、加强与全国各地优秀员工的联系，建立毕业生档案。四、加强考研教育、引导，增加考研率。五、做好员工创业工作，培养员工创业意识。

杨梅经理希望药物化学专业教师和辅导员老师能认清就业工作对专业发展的重要意义，群策群力，进一步提高毕业生培养质量，提升就业竞争力。加强与企事业单位和毕业生的沟通联系，营造“提高就业率人人有责”的良好氛围。

本次座谈会气氛热烈，提出很多建设性意见和建议，并进一步讨论了近期拟开展的相关促进就业率提升活动的具体筹备问题。